这六个脚踩汉白玉石桥的中年男人,从左到右✿◈★，他们的名字分别是林本坚✿◈★、杨光磊✿◈★、蒋尚义✿◈★、孙元成✿◈★、梁孟松和余振华——这六个人都是台积电研发部门的核心骨干✿◈★。当天✿◈★，台湾行政当局为表彰他们在“0.13微米铜制程”之战中立下的赫赫战功✿◈★，特意在圆山饭店给他们颁奖✿◈★。

　　其中左三的蒋尚义是当时台积电研发的老大✿◈★，是其余五人的上司✿◈★；右二是当时鼎鼎大名的梁孟松了✿◈★，作为“0.13微米铜制程”之战的核心人物✿◈★，正是最意气风发的时候✿◈★。

　　但3年后的2006年✿◈★，蒋尚义接任CEO✿◈★。而梁孟松则是被投闲置散✿◈★，被派去管理两座工艺落后的晶圆厂✿◈★，四舍五入等于打入了冷宫✿◈★。

　　企业里的权力斗争是残酷的✿◈★，接班背后往往是站队问题贝博ballbet体育✿◈★，失败通常就意味着上升通道的终结✿◈★。梁孟松一度有8个月没有事情可做✿◈★，白天就坐在办公室里✿◈★，直到有一次出国回来✿◈★，发现自己办公室被改造成了一个四人间✿◈★，属于骑在脸上羞辱他了贝博ballbet体育✿◈★。

　　在台积电枯坐三年冷板凳之后✿◈★，梁孟松于2009年2月自台积电离职✿◈★，并在同年九月前往韩国成均馆大学任教✿◈★。2011年7月✿◈★，在两年竞业协议届满后✿◈★，梁孟松入职台积电的头号对手三星✿◈★，帮助三星率先量产14nm制程✿◈★，抢走了台积电80%的苹果A9处理器订单✿◈★，完成了第一次复仇✿◈★。再之后✿◈★，他便来到大陆玛亚网✿◈★。

　　而在另一边✿◈★，台积电内部接棒“研发六骑士”的人才团队又在源源不断涌现✿◈★，从2003年的130nm到2024年的3nm贝博ballbet体育✿◈★，先进制程的高歌猛进基本没遭遇人才短板的制约✿◈★。而在圆山饭店合影的二十一年后贝博ballbet体育✿◈★，台积电市值已经逼近1万亿美金✿◈★，是全世界有史以来市值最高的纯制造业公司✿◈★。

　　但外界较少了解下述问题✿◈★：地位堪比战略核武器的天才为何又会被权力斗争掩埋？到底是哪些人在管理台积电这个庞大的帝国？

　　1987年台积电成立✿◈★，出生于1931年的张忠谋是首任CEO✿◈★，一直干了十八年✿◈★，直到2005年自己年龄到了74岁才决定卸任✿◈★。2005年6月✿◈★，张忠谋把CEO的位子交给当时的二号人物蔡力行✿◈★，但他并没有真正退位✿◈★，每天还是去台积电打卡上班✿◈★，紧盯着蔡力行的表现✿◈★。

　　蔡力行年龄比张忠谋小了整整二十岁✿◈★，1989年就加入了台积电✿◈★，干过晶圆厂的厂长玛亚网✿◈★，也负责过研发和销售✿◈★，一直被当作接班人来培养✿◈★。

　　这场预定好的接班本来一切顺利✿◈★，但在2008年金融危机的时候✿◈★，蔡力行应对危机的手段粗暴✿◈★，严格执行5%末位淘汰制✿◈★，结果裁员裁出问题✿◈★，影响到了生产线的良率✿◈★，甚至有员工跑去张忠谋家门口拉横幅✿◈★。

　　这让原本就没有真正退休的张忠谋按捺不住✿◈★，在2009年6月召开董事会✿◈★，宣布重新担任CEO✿◈★，用了10分钟就把蔡力行赶到了一个只有十几个员工的光伏部门✿◈★，等于逼蔡力行自己滚蛋✿◈★。

　　不过✿◈★，蔡力行就是当年逼梁孟松离职的人✿◈★，据说两人因意见不一而产生了过节✿◈★，2005年蔡力行接过大位之后✿◈★，选择了孙元成担任负责研发的副总✿◈★，并把梁孟松边缘化✿◈★，成功逼走了梁孟松✿◈★。

　　只不过没过几年✿◈★，这枚回旋镖就击中了自己✿◈★。在被张忠谋边缘化✿◈★、坐了三年冷板凳之后✿◈★，蔡力行也选择了离开✿◈★，后来也是辗转跳槽了多家公司玛亚网✿◈★，现在担任台湾另一家芯片巨头联发科的CEO✿◈★。

　　重新掌权的张忠谋已经快80岁了✿◈★，在干了几年之后✿◈★，又开始物色新的“太子”人选✿◈★。这一次✿◈★，他汲取了押宝蔡力行的教训玛亚网✿◈★，同时物色了两个接班人✿◈★，让两人之间搞“赛马”比赛✿◈★。

　　这两个名字在大陆的知名度很低✿◈★，但他们跟开头提到的“研发六君子”✿◈★，几乎是一个模子出来的✿◈★：都是1950年代生人✿◈★，都在台湾本岛读完了本科或者硕士✿◈★，然后在美国拿到了博士学位✿◈★，毕业后在美国的大型科技公司历练了一番✿◈★。

　　因为在台积电早期阶段✿◈★，技术和人才基本都来自美国✿◈★，因此“50后+台湾出生+美国求学+半导体大厂历练”✿◈★，就成了台积电骨干人才的基本配置✿◈★，也是张忠谋挑选“台积电二代”的标准✿◈★。

　　而台积电出生于1940年代的元老✿◈★，如曾繁城✿◈★、蒋尚义✿◈★、林本坚等✿◈★，虽然年龄比张忠谋小十几岁✿◈★，但在张忠谋眼里是跟自己同代的人✿◈★，从来就没把他们当作接班人来考虑✿◈★。非研发条线的张孝威（财务）✿◈★、陈国慈（法务）等元老离权力中心就更远✿◈★。

　　当张忠谋选定了魏哲家和刘德音作为“双太子”之后✿◈★，又把在2006年退休的蒋尚义拉了回来✿◈★，让这位老同志辅佐一把✿◈★，给新班子扶上马送一程✿◈★。这样✿◈★，台积电最高权力架构就四个角色✿◈★：作为“皇帝”的张忠谋✿◈★，作为“双太子”的刘德音和魏哲家✿◈★，以及作为“太傅”的蒋尚义✿◈★。

　　等到两个“太子”逐渐适应了角色✿◈★，张忠谋就安排蒋尚义告老还乡✿◈★，第二次退休✿◈★。在蒋尚义退休后✿◈★，台积电“一个皇帝✿◈★、两个太子”的架构保持了很多年✿◈★，张忠谋一直在“赛马”玛亚网✿◈★，但一直不给结果✿◈★。

　　到了2018年✿◈★，张忠谋已经87岁了✿◈★，继续霸占一号位的话在全球投资者面前不太能说得过去✿◈★。于是他选择了第二次退休✿◈★，但他此时还是不肯把真正的传位诏书拿出来玛亚网✿◈★，而是把两个“太子”变成了两个共同执政的“皇帝”✿◈★，自己则成为“太上皇”✿◈★。

　　具体就是让刘德音接任台积电董事长✿◈★，让魏哲家接任台积电总裁✿◈★。两个人虽然有分工✿◈★，但几乎是平分了公司权力✿◈★，等于和联胜让大D和阿乐都做话事人✿◈★，仍然维持“双首长”的制度✿◈★。

　　而刘德音和魏哲家空出来的“共同运营长”这两个岗位✿◈★，又安排了两名人选来接任✿◈★，等于说台积电的接班梯队✿◈★，也是仍然按照双线来进行✿◈★。

　　秦永沛当年是张忠谋在台湾工研院的下属✿◈★，1987年台积电成立第一天就加入了✿◈★，是台积电的首批员工✿◈★。米玉杰1994年加入台积电✿◈★，是台积电研发条线上继“研发六君子”后最重要的人物之一✿◈★。

　　2023年6月✿◈★，在芯片战争愈发紧张的气氛下✿◈★，台积电CEO访问上海✿◈★，他身边带了两个人✿◈★，一位叫侯永清✿◈★，一位叫张晓强✿◈★。

　　侯永清1997年加入台积电✿◈★，一直负责台积电的芯片设计生态贝博ballbet体育✿◈★，一路被提拔至资深副总✿◈★，并成为秦永沛的副手✿◈★。2023年刘德音卸任台湾半导体产业协会（TSIA）理事长✿◈★，侯永清接任这一重要职位✿◈★，被外界认为是他未来必将“继承大统”的重要信号✿◈★。

　　而张晓强出身大陆✿◈★，毕业于清华大学贝博ballbet体育✿◈★，2016年加入台积电✿◈★，只花了4年就升至资深副总玛亚网✿◈★。但台积电年报显示✿◈★，他目前已经是美国籍✿◈★。

　　侯永清和张晓强两人✿◈★，目前被普遍认为是台积电第三代领导集体的核心——尽管他们目前的身份贝博ballbet体育✿◈★，现在只能算是“太孙”✿◈★。

　　到了今年6月份✿◈★，张忠谋终于做出了选择✿◈★，宣布魏哲家继承大统✿◈★，刘德音卸任退休✿◈★，“双皇帝”模式变成了魏哲家一个人的大权独揽贝博ballbet体育✿◈★，台积电的权力架构又变了一个模样✿◈★：

　　自上而下✿◈★，“太上皇”✿◈★、“皇帝”✿◈★、“太子”✿◈★、“太孙”这四个层级的六个人✿◈★，构成了台积电的权力中轴线✿◈★。但最大的问题在于✿◈★：这六人里最年轻的两位“太孙”✿◈★，年龄也已经超过60岁✿◈★。

　　答案当然是有的✿◈★。台积电有一大批少壮派干部✿◈★，被称为“中生代”✿◈★，里面最有名的当数晶圆厂“营运三杰”——王英朗✿◈★、廖永豪和张宗生✿◈★。这三人目前都是“副总经理”级干部✿◈★，Title的级别低于“太子”层级的“执行副总经理”✿◈★，也低于“太孙”层级的“资深副总经理”✿◈★，属于“曾孙”级别✿◈★。

　　这三人有一个非常显著的共同特点✿◈★，就是没有任何的海外背景✿◈★，从本科到博士的求学全部都在台湾本省✿◈★，人生第一份工作就是台积电✿◈★，100%由本岛半导体工业自己培养✿◈★，跟前几代领导人画风完全不一样✿◈★。这种人才团队的“自我造血”✿◈★，既是台积电持续领先的原因✿◈★，同样也是持续领先的结果✿◈★。

　　三人里面王英朗的名气最大✿◈★。他出生于1968年✿◈★，本科是新竹清华✿◈★，硕士是台湾中山大学✿◈★，博士则是新竹交大✿◈★，1992年硕士毕业加入台积电✿◈★，2015年成为台积电当时最年轻的副总✿◈★。他长期坐镇南科十四厂✿◈★，曾五次获得“张忠谋董事长”奖✿◈★，只要张忠谋前往南部考察✿◈★，必然由他陪同✿◈★。

　　在台积电赴美建厂后✿◈★，亚利桑那工厂成为全球焦点✿◈★，而王英郎则成为工厂负责人✿◈★，受重视程度可见一斑✿◈★。而“营运三杰”中的其他两位也被委以重任✿◈★：廖永豪目前是台积电赴日本建厂（JASM厂）的负责人✿◈★，张宗生目前负责台积电先进技术暨光罩工程✿◈★，并挂帅2nm制程的高雄工厂✿◈★。

　　除了纯本土培养的“营运三杰”外✿◈★，台积电“中生代”干部梯队还有很多强悍猛将✿◈★，比如负责德国工厂的庄瑞萍✿◈★、负责技术发展✿◈★、毕业于复旦的曹敏✿◈★，负责封装业务✿◈★、同样是大陆背景的何军等等✿◈★，他们跟王英朗等人一起✿◈★，是台积电高管阶层的骨干力量✿◈★，而在接班序列中✿◈★，他们属于“曾孙”级别✿◈★。

　　截止2024年初✿◈★，台积电拥有29008名硕士和2616名博士✿◈★。不过✿◈★，一个普通工程师想要拾级而上挤进高管的序列✿◈★，需要经历一个漫长的职业生涯✿◈★，毕竟就算是“曾孙”级别的高管✿◈★，年龄也普遍在50～60岁左右✿◈★。ballbet贝博体育✿◈★！半导体核心技术✿◈★，半导体产业链✿◈★！