台积电在美国亚利桑那州的工厂正面临一场集体诉讼◈◈，诉讼指控该公司存在种族及公民的普遍歧视问题◈◈，并对中国台湾人特别优待◈◈。

　　根据台积电现任人才招募主管Deborah Howington在8月提出的诉讼贝博ballbet体育官方网站◈◈，她观察到台积电HR部门创造的工作环境◈◈，让“非亚洲员工及面临比亚洲员工更严厉的检视”贝博ballbet体育官方网站◈◈，随后数十名前员工也加入了这场诉讼◈◈。

　　原告指控台积电的中国台湾HR团队会将经过挑选贝博ballbet体育官方网站◈◈、愿意赴美工作者的履历送到美国分部贝博ballbet体育官方网站财经新闻◈◈，◈◈，而美国团队“会直接聘用这些亚洲/中国台湾候选人◈◈，完全不问问题◈◈。

　　诉讼还提到◈◈，即使某个职位没有这个需要◈◈，说中文仍被列为偏好的技能◈◈，台积电还会排挤不会中文的员工◈◈、限制他们的晋升机会◈◈。

　　诉状指称◈◈，台积电经常让非东亚裔员工（包括非中国台湾或华裔血统的员工）处于敌意的工作环境日本樱花vpsv2ex◈◈，常见手法是语言侮辱◈◈、操弄心理日本樱花vpsv2exballbet贝博体育app下载◈◈、孤立和羞辱◈◈，这些情况往往导致员工被迫离职贝博ballbet体育官方网站◈◈。

　　对此日本樱花vpsv2ex◈◈，台积电对Forbes指出◈◈，该公司“对于多元人力有强烈信念◈◈，在招募和晋升人员时◈◈，不会对性别◈◈、宗教ballbet贝博体育◈◈！◈◈、种族◈◈、国籍或政治立场有差别待遇日本樱花vpsv2ex日本樱花vpsv2ex◈◈，因为我们尊重每个人的不同日本樱花vpsv2ex贝博ballbet体育官方网站◈◈，也相信公平的就业机会能强化公司竞争力◈◈。”