近年来ღღღ,芯片行业发展迅速ღღღ,亦备受社会关注ღღღ。市场对相关人才的需求也在急剧增加ღღღ。根据公开资料显示ballbet贝博体育ღღღ,按当前产业发展态势及对应人均产值推算ღღღ,预计到 2022 年前后ღღღ,全行业人才需求将达到 74.45 万人左右ღღღ。不过ღღღ,领军和高端人才紧缺ღღღ。另有数据显示ღღღ,我国芯片人才缺口已经达到30万人ღღღ。
随着人才的紧缺ღღღ,半导体行业的“抢人大战”也已经吹响号角ღღღ,从政府端ღღღ、高校端ღღღ、企业端可以说是使出浑身解数ღღღ,只为引进ღღღ、留住或培养人才ღღღ。
据2018年8月发布的《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》显示ღღღ,目前我国集成电路从业人员为40万人ღღღ,但是按总产值计算ღღღ,需要70万人ღღღ,人才培养总量严重不足ღღღ。各地政府为更好的发展集成电路产业ღღღ,从查询资料得出ღღღ,从2018年各地密集出台各项人才引进优惠和补贴政策ღღღ。
软件和集成电路企业设计人员专项奖励的金额ღღღ,由市级评审工作小组依据申报人员对社会及所在企业的贡献ღღღ、岗位重要性等因素进行综合评价ღღღ、分类确定ღღღ,个人奖励金额最高不超过50万元ღღღ。
软件和集成电路企业核心团队专项奖励阿法兔宝官方网站ღღღ,对经核定的营业收入首次达到10亿元ღღღ、50亿元ღღღ、100亿元ღღღ、200亿元企业ღღღ,分别奖励其核心团队累计不超过500万元ღღღ、1000万元ღღღ、2000万元ღღღ、3000万元ღღღ。
引进人才ღღღ:对于集成电路企业引进的人才ღღღ,按行业高端ღღღ、行业精英ღღღ、中层骨干ballbet贝博体育ღღღ、专业技能等层次ballbet贝博体育ღღღ,分别给予总额为50万ღღღ、30万ღღღ、20万ღღღ、10万元的资助ღღღ,上述资助分3年发放
在西安市工作的中国科学院院士阿法兔宝官方网站ღღღ、中国工程院院士以及其他高层次人才取得的政府特殊津贴ღღღ、院士津贴ღღღ、资深院士津贴ღღღ,以及国务院规定的其他补助ღღღ、津贴ღღღ,免征个人所得税ღღღ。
为入选人员在汉领办ღღღ、创办企业或研发机构ღღღ,择优给予创业扶持资金ღღღ。对入选的领军人才ღღღ,按项目给予300万元至500万元的资金支持ღღღ;对入选的高层次人才ღღღ,按项目给予50-100万元的资金支持ღღღ。
经IC领导小组认定符合《厦门市集成电路产业高端人才评定标准》A类ღღღ、B类ღღღ、C类集成电路高端人才分别享有一次性安家补助100万元ღღღ、50万元ღღღ、30万元ღღღ。
“鸿雁计划”入选人才分为Aღღღ、Bღღღ、C三类ღღღ。A类人才参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励ღღღ,最高不超过200万元ღღღ;B类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励ღღღ,最高不超过100万元ღღღ;C类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励ღღღ,最高不超过30万元ღღღ。
对集成电路企业新招聘员工(签订正式劳动合同并缴纳社会保险费)分别按照高层次人才3万元/人ღღღ,博士ღღღ、正高职称2万元/人ღღღ,35岁以下硕士或高级职称ღღღ、毕业三年内“双一流”本科ღღღ、技师职业资格1万元/人的标准给予一次性人才奖励ღღღ。
积极引进诺贝尔奖获得者ღღღ、国内外院士等顶尖人才ღღღ。对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的ღღღ,采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助ღღღ,在科技创新ღღღ、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台ღღღ。对连续3年来津ღღღ,每年在津工作2个月及以上且不满6个月的ღღღ,给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助
为了应对人才缺口ღღღ,2020年国内高校开始重视芯片人才培养ღღღ。8月ღღღ,国务院发布8号文(《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》)ღღღ,明确要求加快推进集成电路一级学科设置工作ღღღ。
到了12月30日ღღღ,“集成电路科学与工程”正式被设立为一级学科ღღღ。国务院学位委员会办公室负责人表示ღღღ,作出设立“集成电路科学与工程”为一级学科的决定ღღღ,就是要构建支撑集成电路产业高速发展的创新人才培养体系ღღღ,从数量上和质量上培养出满足产业发展急需的创新型人才ღღღ。
随后ღღღ,安徽大学ღღღ、中山大学ღღღ、杭州电子科技大学ღღღ、清华大学ღღღ、北京大学相继在2021年成立集成电路学院阿法兔宝官方网站ღღღ。除此之外ღღღ,复旦ღღღ、浙大ღღღ、西电科大等多所高校也先后成立了“芯片学院”ღღღ。
除了高校以外阿法兔宝官方网站ballbet贝博体育ღღღ,芯片培训班也如春笋般不断冒出ღღღ,“上课4个月ღღღ,从小白到年薪30万”ღღღ、“2个月必能找到工作”等等广告语ღღღ,更有培训机构工作人员透露ღღღ:“2020年前11个月的招生人数是2019年全年的5倍多ღღღ。”这也提醒着大众ღღღ,芯片行业正求贤若渴ღღღ。
“随着形势的发展ღღღ,人才的培养工作进入到了一个新的历史时期ღღღ。集成电路行业一直存在着‘二八原则’ღღღ。这一原则也体现在企业运行当中ღღღ,即基础性的工作需要更多的人参与ღღღ。”中科院院士王阳元此前指出ღღღ,但是最关键的20%ღღღ,还是需要领军人物参与指导ღღღ,其往往会是加速的决定因素ღღღ,甚至促进“从0到1”过程的实现ღღღ。
在薪资上ღღღ,我们可以看看下面的一组图片ღღღ,在图片中我们可以明显的看出我们国内的薪资水平跟其他的企业存在很大的差距ღღღ,这也一方面反映我国芯片人才短缺的原因所在ღღღ。
首先看美国企业ღღღ。美国拥有全球最顶尖的理工科高校ღღღ,他们的半导体企业留住人才的绝招是“培养”ღღღ。比如他们看中的工程师ღღღ,会送到知名院校读博士ღღღ,不但学费ღღღ、生活费全部报销ღღღ,而且往往会保留职位和定期发放薪水ღღღ。
因此被培养出来的人才ღღღ,大多会一直干到退休才离开ღღღ。值得关注的是ღღღ,这些人才如果愿意ღღღ,要获得美国绿卡ღღღ、美国国籍都是易如反掌的ღღღ。
再来看韩国三星企业ღღღ。三星已故掌门人李健熙ღღღ,技术出身ღღღ,同时也是三星半导体的总设计师ღღღ。早在1974年他就提出了进军芯片领域的规划ღღღ,并先后50多次前往美国引进人才技术ღღღ。
李健熙常挂在嘴边上的话是ballbet贝博体育ღღღ,三个比尔盖茨就能把韩国提升一个档次ღღღ,自己的任务就是找到三名这样的天才ღღღ。而他的诀窍就是“高价挖人”ღღღ:用三倍工资挖空了日本东芝工程师阿法兔宝官方网站ღღღ,快速提升技术ღღღ,同时大打感情牌ღღღ,呼吁海外韩国工程师回国参战ღღღ。一批韩国的留美工程师ღღღ,热血沸腾ღღღ,相继回国ღღღ。
另外ღღღ,坊间还曾传闻韩国半导体工业财阀在挖中国大陆ღღღ、中国台湾等半导体人才ღღღ,除了会给出高薪的诱惑ღღღ,往往还晒出一招ღღღ:给他们介绍韩国未婚女性ღღღ,让引进而来的半导体人才得以在韩国安家ღღღ。
中国台湾芯片制造巨头台积电同样是不惜重金留住人才ღღღ。今年6月ღღღ,台积电披露了员工组成ღღღ、薪酬情况ღღღ,员工总体薪酬的中位数约新台币181万元ღღღ,约合人民币41.9万元ღღღ。总裁魏哲家的薪酬约为中位数的233倍ღღღ,也就是超过4.2亿元新台币ღღღ,折合9770万元人民币ღღღ。
为了推动半导体行业和先进芯片技术的发展ღღღ,台积电还推出了博士奖学金ღღღ,每年最高可补助50万新台币ღღღ,最多可连续申请5年ღღღ,相当于是250万新台币ღღღ。
最近深陷“人事动荡”的中芯国际为了留住人才ღღღ,也是蛮拼的ღღღ。2020 年 12 月ღღღ,中芯国际的联合首席执行官兼执行董事梁孟松在董事会上提出辞职ღღღ,在半导体行业引起轩然大波ღღღ。当时中芯国际股价吓的一度大跌 9%ღღღ。为了留住梁孟松ღღღ,中芯国际使出了赠房ღღღ、提薪等浑身解数ღღღ。仅一年时间内ღღღ,不包括工资ღღღ,梁孟松就获得了接近 4000 万元的激励ღღღ,一栋是房子ღღღ,一部分是股票激励ღღღ。
5月19日晚间ღღღ,中芯国际发布公告ღღღ,称公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划(草案)》及其相关议案ღღღ。
根据这个计划ღღღ,此份股票激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股阿法兔宝官方网站ღღღ,约占总股本的0.96%ღღღ。其中ღღღ,首次授予数量不超过6808.52万股ღღღ,约占总股本的0.86%ღღღ;预留756.52万股ღღღ,约占总股本的0.10%ღღღ。
激励对象为董事ღღღ、高级管理人员ღღღ、核心技术人员ღღღ、中高级业务管理人员ღღღ、技术与业务骨干人员ღღღ,总数不超过4000人ღღღ,约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%ღღღ。这还是一个非常高的比例ღღღ!中芯国际认为阿法兔宝官方网站ღღღ,此次激励计划的实施将稳定核心团队ღღღ,实现员工利益与股东利益的深度绑定
在重仓人才这件事上ღღღ,华为任正非态度鲜明ღღღ。最近几天ღღღ,华为又招入两名“天才少年”ღღღ,开出天价年薪ღღღ,网络上评价议论纷纷ღღღ。
任正非放出话来ღღღ:欢迎科学家来华为ღღღ,华为养得起天才ღღღ!“天才少年”计划是2019年任正非亲自启动的ღღღ。截至目前ღღღ,华为“天才少年”计划已经招募了17人ღღღ,其中5人拿到了最高一档的年薪201万元ღღღ。BALLBET官网ღღღ,高端晶片生产ღღღ,ballbet贝博网站官网ღღღ!半导体核心技术ღღღ。